Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Během zkušební doby může přerušit pracovní poměr jak
zaměstnavatel, tak zaměstnanec, a to písemně. Toto oznámení má
být doručeno druhé straně 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr
skončit.
Forma: Zaměstnavatel může použít dopisní předtisk, zaměstnanec to
oznamuje osobním dopisem s úpravou jkao u žádosti o místo či
výpovědi.
Stylizace:
Rkuším pracovní poměr ve zkušební lhůůtě podle § 58 zákoníku
práce. V pracovní smlouvě č. …… ze dne …. byla s Vámi
stanovena zkušební lhůta na dobu ….
Končíme s Vámi pracovní poměr ke dni …….
Okamžité zrušení praacovního poměru
jen z důvodů uvedených v zákoníku práce a to z obou stran.
Ruším okamžitě praacovní poměr podle § 54 zákoníku práce
odst. 1. Podle pracovní smlouvy č. … ze dne …. jsem u Vás
pracovala jako ….. Můj zdravotní stav se v poslední době
natolik zhoršil, že nemohu tuto práci vykonávat bez ohrožení
svého zdraví. Dne …. jsem Vám doručila lékařský posudek, podle
kterého jste mne měli převést do 15 dnů na jinou práci, což jste
do dnešního dne neučinili. Proto okamžitě ruším pracovní poměr ke
dni ……
Úkol č. 20
Oznamte svému zaměstnavateli zrušení pracovního poměru ve zkušební
době formou individuálního dopisu. Potřebné údaje zvolte podle
vlastního uvážení.
Úkol č. 21
Firma Opavia, a.s. Opava požádala Vaši firmu o zaslání pracovního
posudkuk na pana XY, který se zde uchází o místo. Pan XY k Vaší
firmě nastoupil před 5 lety jako účetní. Ve své práci byl …….
Od firmy odchází, protože má velmi špatné dopravní spojení z
místa svého bydliště. (formou dopisu)
