Mzdy
Účetnictví
Mzdy
mzda
– je odměna za odvedenou práci sjednaná v pracovní smlouvě
– mzdové období je 1 měsíc, mzdy představují náklad (521) a účtují se do mzdového období s kterým souvisí
– sjednaná mzda nesmí být nižší než nominální mzda při plné pracovní době
– minimální mzda pro rok 03/04 činí 6700,-
– mzda je splatná pozadu za měsíční období nejpozději v následujícím kalendářním měsíci
mzda (plat) v peněžní formě
– naturální mzda má formu zboží nebo služeb
– tarifní mzda je nejnižší mzda podle zákonných předpisů
– smluvní mzda je mzda dohodnutá mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
– nominální mzda je peněžní částka bez ohledu na to co za ni lze koupit
– reálná mzda je množství zboží nebo služeb které lze za mzdu koupit
druhy mezd
1) úkolová – závisí na výkonu, podle vyrobeného množství
2) časová – závisí na délce odpracované doby, dle odpracovaných hodin
3) fixní(stálá) – pořád stejná (úředníci)
