Mzdové výpočty
Mzdové výpočty
Výpočty hrubých mezd
Základní mzda
• hodinová – (dny x hodiny) x hodinová mzda
• úkolová
Plat – stanoven ve smlouvě
Příplatky – 4 základní druhy
1) za práci přesčas – 25 % z prům. hodinového výdělku
2) za práci ve svátek – 100 % z prům. hodinového výdělku
3) za práci ve stíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí – 3,20 na hodinu
4) za práci v noci – Kč 3,20 na hodinu
Prémie – stanoveny v procentech + osobní ohodnocení
Odměny – jednorázové, nekrátí se
Náhrada mzdy (ostatní plnění, doplňková mzda)
• náhrada mzdy za neodpracovaný čas
• dovolená – průměrná hodinová mzda x hodiny x počet dní
• studijní volno, návštěva lékaře, stěhování, svatba, pohřeb
Krácení měsíčního platu (zaokrouhlíme matematicky na koruny)
Zaokrouhlení podle zúčtovací a výplatní listiny:
– nezaokrouhlené složky HM matematicky zaokrouhlíme a sečteme je
Nezaopatřené děti – odpočet můžeme uplatnit pouze do 4 dětí
Výpočty náhrad za neodpracovaný svátek připadající na pracovní den
plat – na svátek pohlížíme jako na odpracovaný
mzda – počítá se to jako dovolená
Dávky nemocenského pojištění
• u měsíční mzdy nezapomeneme krátit
• ošetřování člena rodiny a nemocenská
výpočet základu:
hrubé mzdy za předchozí čtvrtletí
počet kalendářních dnů – dny nemoci, OČR
-> nezaokrouhluje se, maximálně však 270,–
nemocenská
• 3 dny – 50 % ze základu (zaokr. matematicky)
• další dny – 69 % (+ So, Ne)
• na kalendářní dny, maximálně 1 rok (potom invalidní důchod)
OČR
• 69 %
• pouze 9 dní, samoživitelky 16 dní (+ So, Ne)
