Specifické problémy drobných podniků

pružnost a flexibilita malých podniků
– významná přednost
– podniky do 25 zaměstnanců můžou každý 3 rok zrušit a znovu obnovit nový podnik s jiným předmětem podnikání
– rychlá reakce na ceny
– změna činnosti nevyžaduje rozsáhlé přebudování podniku
– pracovníci mají lepší specializaci proto zvládnou rychleji a s menšími ztrátami
– významnou předností je inovační potenciál (jsou dynamickým zdrojem inovací a testují zájem trhu

řídící a personální činnost podniku
– vlastník podniku je zároveň vrcholovým řídícím pracovníkem
– je zřetelné nedostatečná připravenost, často chybějí manažerské a podnikohospodářské vědomosti
– jsou považovány za inkubátor podnikatelských talentů
– vyšší intenzita práce, vyšší vytíženost
– nemají šanci zaměstnávat lidi kteří pracují ve správě

nevýhody
– koncentrují se do oblasti výroby a marketingu
– ve výrobě je to nízká koncentrace a je spojena s nižším stupněm technologického rozvoje
– nemohou objednávat materiál ve velkém
– nemají dostatek financí na propagaci a reklamu
– substituční výroby budou mít stanoveny stejnou cenu, kterou stanovili velcí výrobci

podpora drobného podnikání
– živnostenské podnikání se provozuje s podporou státních orgánů
– byla založena a má významnou úlohu Českomoravská záruční a rozvojová banka, která poskytuje záruky na úvěry
– podnikatel musí podat žádost na úvěr, jejíž součástí je podnikatelský záměr
– banka podnikateli poskytne podporu ze státních prostředků

místní státní správa
– je důležitá spolupráce a součinnost s místními orgány státní správy a samosprávy
– pracuje převážně pro místní trh
– omezený počet odběratelů může vyvolat potíže s odbytem produkce služeb, vzniká tak nebezpečí konfliktu se zákonem na ochranu hospodářské soutěže
– na regionálním trhu je malá konkurence
– činnost podnikání je závislá na místních zdrojích a podmínkách k podnikání